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自1986年以来，我们一直为我们的团队成员创造一个家庭环境. 我们的创新团队正在为各种行业带来运输和365bet亚洲版登录.
我们茁壮成长. 我们的价值很明确. 我们的成功是持续的. 这一切都是由一种深深植根于三个主要价值观的独特文化所驱动的.
己所不欲，勿施于人.
优先考虑他人.
在任何情况下都坚持正直、诚实和公平.
契约福利有助于确保我们照顾好我们的团队成员和他们的家庭. 通过有竞争力的薪酬和周到的整体奖励-从我们的慈善基金, 401 k相匹配, 领养援助，休闲装等等——我们在我们的建筑墙内和墙外照顾你.
这种家庭式的文化给你提供了一种宾至如归的环境. 我们的领导层实行真正的“门户开放”政策，沟通透明. 我们的团队成员知道他们在哪里可以出类拔萃，在哪里可以成长. 我们相信一个谦逊、成长和不断学习的环境.
如果这描述的是你想要融入的一种文化，那就考虑加入约吧. 你会发现各种职业机会，从专业司机, 操作, 商店和安全技术, 人力资源/招聘, 销售和营销.
承建商/公司不会因雇员或申请人的查询而解除或以任何其他方式歧视他们, 讨论了, 或披露自己或其他雇员或申请人的薪酬. 然而, 作为其基本工作职能的一部分，有权访问其他雇员或申请人的薪酬信息的雇员，不得向没有其他途径访问薪酬信息的个人披露其他雇员或申请人的薪酬, 除非披露是(a)回应正式投诉或指控, (b)以促进调查, 进行, 听力, 或动作, 包括雇主进行的调查, 或(c)符合承包商提供信息的法律义务.
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